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La impugnación de un alta médica es el procedimiento legal mediante el cual un trabajador cuestiona la decisión de un facultativo (médico de cabecera, mutua o INSS) que declara recuperada su capacidad laboral, cuando considera que aún no está en condiciones de reincorporarse. Este proceso suspende temporalmente los efectos del alta, permitiendo continuar cobrando la prestación por Incapacidad Temporal (IT) mientras se resuelve judicialmente en materia de derecho laboral. Su importancia radica en que los plazos son extremadamente estrictos: generalmente 11 días hábiles desde la notificación, y un retraso implica la pérdida definitiva del derecho.
En España, este procedimiento se regula en el art. 140 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) y arts. 169-174 LGSS. No impugnar un alta indebida expone al trabajador a dos riesgos graves: reincorporarse en condiciones de salud precarias, con peligro para su integridad, o enfrentar un despido por absentismo que los tribunales suelen calificar como procedente (STSJ Andalucía 23/12/1999). La jurisprudencia del TS (STS 22/10/1991) es clara: la impugnación no exime de la obligación de trabajar hasta que se declare judicialmente su improcedencia.
Existen cuatro principales emisores de altas médicas, cada uno con procedimientos de impugnación distintos:
La clave está en identificar correctamente al emisor del parte de alta, ya que determina la vía administrativa previa y los legitimados pasivos. Por ejemplo, un alta de mutua por contingencia profesional requiere demandar a mutua + INSS + empresa (litisconsorcio necesario, art. 140 LRJS). La STSJ Cataluña 26/10/2004 confirma que las mutuas pueden expedir altas por incomparecencia, incluso en contingencias comunes.
| Emisor del Alta | Plazo RAP | Procedimiento previo | Prórroga IT durante trámite |
|---|---|---|---|
| SPS (antes 365 días) | 11 días hábiles | RAP ante INSS | Sí |
| Mutua (CP, antes 365 días) | 10 días hábiles | Revisión INSS | Sí (delegado) |
| INSS (agotados 365 días) | 4 días naturales | Disconformidad | Sí |
El tiempo es el elemento más determinante. La regla general es 11 días hábiles para RAP (art. 71 LRJS), pero varía: 4 días naturales para disconformidad (INSS agotados 365 días), 10 días para revisión de mutuas. Transcurridos, el alta es firme e inimpugnable. El silencio administrativo es negativo en 45 días (RAP ordinaria) o 7 días (altas SPS/INSS). La demanda debe interponerse en 30 días desde la resolución expresa o silencio.
Errores comunes: No computar sábados como inhábiles en algunos procedimientos, o ignorar que agosto es inhábil salvo excepciones (art. 43.4 LRJS). STS 18/03/1997: la RAP presentada el mismo día de la providencia de subsanación es válida. Si la EG resuelve expresamente tras silencio negativo, reabre plazo de demanda (STS 30/10/1995).
1. Recopilación inmediata de pruebas médicas: Informes de especialistas privados contradiciendo el alta, historia clínica completa (Ley 41/2002), pruebas objetivas (resonancias, analíticas). La subjetividad («me duele») no basta; se precisa evidencia clínica objetiva.
2. Identificar vía administrativa correcta: Según emisor del alta. Presentar RAP con suplico claro: «declarar indebida el alta de [fecha] y prorrogar IT». Adjuntar partes de baja/confirmación e informes contradictorios.
3. Demanda judicial (Juzgado Social): Suplico: «declarar indebida el alta médica, condenar al abono retroactivo de prestaciones IT y prórroga hasta nueva alta». Litisconsorcio: INSS + mutua/empresa si procede. Prueba pericial médica esencial. Explora estrategias de defensa innovadoras en casos complejos de derecho civil, penal y laboral.
4. Durante el proceso: Reincorporarse al trabajo (salvo medidas cautelares) para evitar despido. Si no se puede, acreditarlo con nuevo informe médico ante empresa/Inspección Trabajo.
STS 27/03/2003 (rec. 393/2002): Irregularidades formales en parte alta (falta motivación) no invalidan si no generan indefensión material. Debe probarse cómo el defecto impidió defenderse. Doctrina confirmada STS 11/03/2002.
STSJ Cataluña 26/10/2004: Mutuas pueden expedir altas por incomparecencia en contingencias comunes (contra STSJ Cataluña 06/06/2003). Confirma potestad anti-fraude. STS 22/04/1998 niega legitimación empresarial activa.
STS 30/06/2016 (rev. 34/2014): Empresa no legitimada salvo debate contingencia, pese a pagar complementos IT. STSJ Asturias 11/05/2001: Despido improcedente si trabajador acredita voluntad reincorporación + incapacidad real.
Error 1: No demandar a todos legitimados pasivos. Omisión INSS/mutua/empresa genera nulidad (STS 17/10/1995). Solución: Demandar INSS (principal), mutua (colaboradora), SPS (si emitió alta), empresa (si contingencia profesional).
Error 2: Suplico inadecuado. Pedir «incapacidad permanente» es incongruente (STSJ Cataluña 10/04/1992). Limitar a «alta indebida + prestaciones IT retroactivas».
Error 3: Pruebas insuficientes. Informes médicos no coetáneos pierden valor. Solución: Pericial reconstruyendo estado en fecha alta + historia clínica completa.
Error 4: No reincorporarse. Despido procedente salvo prueba incapacidad (STSJ Valencia 09/06/2004). Acreditar con nuevo informe ante empresa.
Si te han dado el alta pero no puedes trabajar: actúa en 11 días máximo. Reúne informes médicos privados que demuestren incapacidad en fecha del alta, presenta RAP ante INSS/mutua según corresponda, y demanda en Juzgado Social. Mientras, reincorpórate acreditando incapacidad para evitar despido. Si ganas, recuperas IT retroactiva + prórroga. Contacta abogado laboralista urgente: los plazos son letales.
Recuerda: no impugnar = alta firme. Impugnar mal = perder + despido. El éxito depende de pruebas objetivas (no «me duele»), plazos y legitimación correcta. En patologías crónicas (fibromialgia, lumbalgia), mejor vía incapacidad permanente que impugnación alta.
La doctrina TS (27/03/2003) prioriza fondo sobre forma: defectos motivación parte alta no invalidan sin indefensión material probada. Clave procesal: litisconsorcio pasivo amplio (INSS+mutua+SPS+empresa contingencias prof.) para evitar nulidades. Prueba pericial: reconstruir estado en fecha alta (no actual), valor superior informes expediente administrativo si contradictorios (STSJ Castilla-La Mancha 06/11/2001).
Reforma sugerida: legitimación activa empresarial (interés costes indirectos IT) + tribunales médicos especializados. En pluriempleo, IT compatible actividad no habitual si no retrasa recuperación (STS 19/02/2002). Estrategia ganadora: RAP inmediata + pericial forense si justicia gratuita + medida cautelar art. 78 LRJS en casos graves.
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